让社群领袖不再孤单--WeGroup社群联盟来啦！

2015年下半年玩社群的队伍越来越多了，然而玩的好的始终属于少数的那几个。当你听说社群的时候，罗辑思维和浑沌研习社战略合作了，当你自媒体玩的迷茫的时候由吴晓波、冯仑、秦朔、陈文茜牵头组成大头频道形成了自媒体矩阵社群，当你准备杀入社群领域的时候，你会发现突然社群运营好困难，为什么？社群领域2016年进入品牌年，有人说1%玩的好的社群玩家的会侵占99%玩的不好的社群玩家，这个数据是残酷的，不再遵循二八法则了，显然玩社群的门槛提高了！不再是一个单一团队单一个体能玩转的，2016年玩社群需要抱团融合，共生共享，开放连接才能玩得转！

在之前的文章里我提到过今年会有很多的体制内的.牛逼的人.屌丝群体加入社群阵营撕逼大战，只是社群领域是一次没有硝烟的战场，随时都有人跨界干掉你却与你无关，而在我们生活中玩社群的大部分人却是无背景无经验的草根人群（这里的草根.屌丝指的是在现实世界里无任何背景和资历.经验的人群），而那些玩的牛逼的都在抱团，何况是我们这些草根呢？

这一次联盟是草根社群联盟，不仅仅是一种形式连接，我们更多的是交叉连接成为彼此的节点！

针对加入WeGroup社群联盟的社群玩家有什么优势呢？

未来人才计划

玩社群和创业一样时刻面临着人才问题，需要推广没人？需要做活动也没人？社群创始人很累？那么从现在开始只要你加入进来，这个问题可以解决了！漫游空间社群推出“场景式实习”模式帮助单一技能的人才在联盟社群里实践学习锻炼成为复合型人才，同时也解决了社群里的人才问题！怎么操作的呢？每个人自身必然拥有某一项技能，通过漫游空间社群推荐给相应的社群领袖，该社群按照自身社群短缺人才可以安排轮岗，填补了社群里的一些职能工作！

社群运营互助

这项目计划是针对大家在社群运营中遇到困惑而设立的一个福利服务，目前仅内测了四期，现在把这项服务全面铺开，只要你加入进来，后期有专门的社群解答会可以免费围观，解决你在社群运营中遇到的困难，当然我们也期望有更多的社群牛人加入社群解答会组委会一起帮助大家更好的玩社群！

开放连接 用户共享

我相信在大家刚刚做社群的时候是非常需要用户的，虽然这个阶段我们都需要质量用户，但是只有一定数量里才可找到更多的质量用户，这个时候联盟里的社群用户是共享的，我们提倡“分享自己.开发连接”，让更多的人因为你的魅力与你连接！

赋能手艺人 社群IP化

如今的社群竞争对手越来越多，意味着专业化垂直化是当下必须走的路，作为一个社群的领袖，必须要有自己的信任币，而信任币的介质就是社群领袖的专业度交换的，加入联盟的领袖我们在圈子里帮助扩散彼此的信任币，然自己成为一个小的社群IP

共生共享 互利互惠

相信很多玩社群的朋友遇到的最棘手问题就是品牌和盈利问题，如何让自己的社群长期的运营下去成了大难题。如果你加入联盟，我们会有联动的品牌活动，也会有联动的商业合作，让大家真正的成长起来！

我们从社群人才.社群运营.用户.魅力人格体、社群变现几个纬度帮助大家成长，是不是很想加入呢？那么这么好的事儿也不是完全没有门槛滴，接下来了解下门槛：

1.所参与社群必须有3次以上线下活动

2.所参与社群用户数最少200人

3.所参与社群优先选择深圳本地，其他地方次之

4.所参与社群必须认同“开放连接.分享自己”的原则

5.所参与社群必须重视并积极参与联盟发起活动

6.为了提升自身的影响力，各社群联盟成员必须在任何场景都得体现联盟标志

7.所参与社群必须互相帮助.群策群力

如果你是一个社群领袖，你也遇到上述的问题，加入我们是你的极致选择

感兴趣可以添加客服微信：diliuzhishou，备注：wegroup联盟