2016年“企业合伙人”计划广东首发

自2015年下半年以来，你就发现有很多有意思的事情：020创业死亡名单爆出，020被唱衰；90后一代创业者以马佳佳、余佳文、张天一、尹桑为主的020创业失败；万达轻资产转型；海尔芬尼等公司裂变式转型；今日头条和艾瑞撕逼.......这些在说明什么？在中国新经济转型阶段我们的商业体系也在断裂重新连接融合，而这将会成为未来一个阶段的主题：转型！

那么转型会遇到什么问题？

人才问题

现在的企业不再需要单一技能的人才了，需要一个多元化复合型人才，而当下教育体系下出来的大学生群体以及工作过多年的上班族技能单一，思维浅薄或固化，不能再满足现在公司发展需求，人才问题到了不得不解决的时候了，而这个时候“社群概念”兴起，进而演化为IP商业模式，而一切组织皆是人，通过社群的自组织、扁平化、共享思维的氛围和实践去影响甚至塑造一个新型的复合型人才，漫游空间社群就是这样的一个社群组织，我们通过“场景化实践”培养出多元化人才帮助企业玩转社群，完成组织再造，商业模式迭代的重要任务！

盈利问题

不管是传统企业还是互联网企业，其实都面临商业模式升级，但一切改变终究是人的因素，如果你的公司注重小而美，组织是轻模式，那么在有一些业务或职能上是可以项目化外包的，漫游空间社群会专门匹配最优秀的人才形成项目化团队快速帮助企业解决这些烦恼，与企业共进退，帮助企业提升效率，帮助企业增多盈利通道，渡过危机时期！

相信很多企业都很缺社群人才，而我们漫游空间是一个时代兴趣试验室，我们这里会有很多的商业的、公益的试验陆续推出，一些优秀的社群人才也会在实践中诞生出来，期待我们的试验能推出市场帮助到更多的企业朋友！让我们成为企业的技能合伙人！

如果你的企业极度缺乏社群人才有意向合作可以联系我们的客服；

QQ：2557128743   微信：diliuzhishou（_{备注：企业转型才可以通过}）